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2020年7月25日，宏兆集团2020年半年度工作会议圆满召开。宏兆集团董事局主席兼集团总裁姚其湧先生及各产业、分支机构高层管理人员共同出席本次会议。
此次会议集团各产业及香港、北京、上海分公司等分支机构进行半年工作总结，分析当前形势，部署下半年任务，激励宏兆人坚定信心，齐心协力，迅速行动，迎难而上，采取更加扎实有效的举措，确保全年目标任务的完成。
2020年上半年，在全球疫情和国际形势动荡的影响下，各行各业均受到一定程度的影响，经历着前所未有的挑战。宏兆集团面对危机和压力，主动承担社会责任，积极投入到抗疫捐助的行动中，与全国人民同舟共进，砥砺前行，并始终坚定信心、主动适应、积极调整，不断在多变的环境中探索。
2月10日，宏兆全面复工，成为深圳最早一批复工的企业，集团提前做了大量防疫准备工作，既保证了业务有序恢复，又确保了员工的身体健康，真正做到了集团员工及家属0感染。同时，集团顶住压力，不裁员不降薪，按时发薪，为宏兆人提供坚实有力的后盾与保障。
总结回顾，展望未来
会议中，集团各产业及及香港、北京、上海分公司等分支机构对上半年整体经营成果进行了汇报，并明确了下半年的工作目标及落实方案，力争提前完成全年目标任务。随后，财务和人力、总办等各职能部门，进行集团半年度的管理工作的总结，对下半年工作也提出了新的目标和要求。
集中精力，在危机中寻求新生
姚总对集团上半年各项工作取得的成绩给予肯定，针对业务发展和指标完成等存在的问题和潜力逐一分析，部署下半年工作，并提出了下半年工作的四大要求与寄语。
· 要集中精力做未来的事；
· 不要谈得好，要做得好，以数据说话；
· 用接下来的5个月全力以赴实现今年目标。
姚总提出，企业要直面社会所带来的危机和困境，要学会在逆境中求生存、发展和突破。危机，有危即有机，对于有能力的人，会在危机中寻求新生。我们要不负时代赋予的机遇、挑战与荣光，集中精力，关注我们力所能及、能做到的事情，汇集能力，锁定目标，全力以赴地去完成今年的业绩目标和规划，实现更高的业绩。
以人为本，互助同行
宏兆集团自成立以来，始终秉承“以人为本，锐意拼搏，敢为天下先”的企业精神、 “ 健康生活、快乐工作 ” 的工作文化。姚总对于集团“员工互助金”、“每月运动榜”的设立与执行工作给予肯定，也表示未来集团将继续从员工需求出发，开展形式多样的员工关爱活动，保障员工的合法权益，辅助集团健康发展，为宏兆员工及其家人提供一份关怀，一份爱心，一份保障。
集中精力 攀登高峰
勇担责任 不负韶华
2020年注定为不平凡的一年
在未来的征途上
宏兆人将直面挑战、齐心协力
向着更高更远的目标携手迈进
乘风破浪，致敬梦想，以实力回馈时代！
